دانلود کتاب مدیریت تحول در سازمان وندال فرنچ ترجمه دکتر الوانی با 327 صفحه pdf
دانلود کتاب مدیریت تحول در سازمان وندال فرنچ ترجمه دکتر الوانی با 327 صفحه pdf را برای شما دوستان آماده دانلود کرده ایم. کتاب حاضر بحثی کلی در مورد تحول سازمان ارائه که مشتمل بر بررسی ویژگی ها، نظریه ها روش های عملی و ارزش های تحول سازمان است تحول سازمان فرایندی برنامه ریزی شده و اصولی نظام مند است که با بهره گیری از ارزش ها و اصول علم رفتاری کاربردی در سازمان ها در پی افزایش اثر بخشی فردی و سازمانی است محور بحث سازمان ها هستند و این که طوری تغییر داده شوند که کارکرد آنها بهتر شود یعنی آنچه مدنظر است تغییر کل سیستم است.
گرایش و جهت گیری کار بر اقدامات عملی ،است یعنی وقتی اقدامات صورت گرفت باید نتایج مطلوب مورد نظر به عنوان پیامد فعالیت های برنامه ریزی شده تحقق یابند هدف، اصلی انسان و فرایندهای اجتماعی درون سازمان هاست یعنی جنبه انسانی سازمان ها مطمح نظر قرار میگیرد به عبارت دیگر سازمان های واقعی در دنیای واقعی مد نظرند. هدف از تدوین کتاب حاضر آن است که خواننده با مطالعه آن به درک جامع و کاملی از تحول سازمان نائل: آید این که تحول سازمان چیست چگونه در عمل محقق میشود. شما هم اکنون می توانید پی دی اف کتاب مدیریت تحول در سازمان وندال فرنچ را از سایت پروژه فا دریافت نمایید.
دانلود کتاب مدیریت تحول در سازمان دکتر الوانی
دانلود کتاب مدیریت تحول در سازمان وندال فرنچ
سرفصل های کتاب مدیریت تحول در سازمان وندال فرنچ :
- فصل ۱: آشنایی با حوزه تحول سازمانی
- فصل ۲: تعاریف تحول سازمانی
- فصل ۳: نقش ارزش ها، پیش فرض ها و باور ها در تحول سازمانی
- فصل ۴: مبانی تحول سازمانی
- فصل ۵: مدیریت فرایند تحول سازمانی
- فصل ۶: اقدام پژوهی و تحول سازمان
- فصل ۷: برنامه های ایجاد تغییر: مروری اجمالی
- فصل ۸: برنامه های ایجاد تغییر در تیم ها
- فصل ۹: برنامه های ایجاد تغییر بین گروهی و میانجی گری شخص ثالث
- فصل ۱۰: برنامه های ایجاد تغییر جامع
- فصل ۱۱: برنامه های ایجاد تغییر ساختاری
- فصل ۱۲: برنامه های آموزش
- فصل ۱۳: روابط مشاور – متقاضی تحول
- فصل ۱۴: ابعاد سیستمی برنامه های تحول سازمانی
- فصل ۱۵: قدرت، سیاست و تحول سازمان
- فصل ۱۶: پژوهش ها در مورد تحول سازمان
- فصل ۱۷: آینده و تحول سازمان
تصاویر پیش نمایش
ابزارک ها
دیدگاه ها