دانلود کتاب مبانی رفتار سازمانی استیفن پی رابینز ترجمه علی پارسائیان و اعرابی با 458 صفحه pdf با کیفیت بالا
دانلود کتاب مبانی رفتار سازمانی استیفن پی رابینز ترجمه علی پارسائیان و اعرابی با 458 صفحه pdf با کیفیت بالا را برای شما دوستان آماده دانلود کرده ایم. کتاب مبانی رفتار سازمانی Essentials of Organizational Behavior چاپ پنجم، ۱۹۹۷ ، از جمله آثار پر ارزش Stephen P.Robbins است. با توجه به نقد و انتقادهایی که نویسندگان و صاحب نظران معروف جهان از کتاب مزبور کرده اند آن را به عنوان یکی از بهترین جامع ترین و پرخواننده ترین کتابهایی برشمرده اند که در زمینهٔ رفتار سازمانی نوشته شده است.
این کتاب نه تنها مجموعه ای از تئوریها را ارائه نموده بلکه جنبه های کاربردی آنها را به ویژه برای (مدیران مدنظر قرار داده است براین اساس هدف مترجمان عرضه یکی دیگر از متون علمی جامع در زمینهٔ رفتار سازمانی برای دانش پژوهان، مدیران سازمانها و به ویژه دانشجویان مقطع کارشناسی است. این کتاب در دانشگاهها و مؤسسات آموزش عالی به عنوان درس اصول و مبانی رفتار سازمانی و تحلیل رفتار سازمانی تدریس میگردد. تردیدی نیست که میتوان فصلهایی از آن را در دوره های آموزشی کوتاه مدت و در سمینارهای آموزشی مورد استفاده قرار داد.
مترجمان همواره کوشیده اند تا حفظ امانت ،نمایند هیچ گاه معانی را فدای الفاظ نکرده و در بسیاری از موارد واژه سازی یا معادل سازی کرده اند. امید است که صاحب نظران استادان و دانشجویان ما را از لغزشها یا کاستیها آگاه سازند تا بتوانیم در چاپهای بعد درصدد رفع آنها برآییم. شما هم اکنون می توانید کتاب مبانی رفتار سازمانی استیفن پی رابینز ترجمه علی پارسائیان و اعرابی را از سایت پروژه فا دریافت کنید.
مبانی رفتار سازمانی استیفن پی رابینز تیموتی ای جاج انتشارات دفتر پژوهشهای فرهنگی
دانلود کتاب مبانی رفتار سازمانی استیفن پی رابینز ترجمه فارسی
مبانی رفتار سازمانی رابینز اعرابی
پی دی اف مبانی رفتار سازمانی استیفن پی رابینز
سرفصل های کتاب مبانی رفتار سازمانی استیفن پی رابینز :
فصل اول: پیش درآمدی بر رفتار سازمانی رشته رفتار سازمانی
- ارائه تعریفی از رفتار سازمانی
- نقش رشته های علمی
- هدفهای رفتار سازمانی
- توجیه
- پیش بینی
- بهبود کیفیت و بازدهی
- بهبود مهارت افراد
- نیروی کار گوناگون
- واکنش در برابر جهانی شدن سازمان
- تفویض اختیار
- نوآوری و ایجاد تغییر
- سازش با پدیده ای به نام «تغییرات سرسام آور»
- کم شدن وفاداری کارکنان
- نیروی کار دوگانه
- بهبود ،رفتار از نظر اخلاقی
- طرح کتاب
فصل دوم: رفتار سازمانی در سطح جهانی - به دهکده جهانی خوش آمدید.
- کشورهای چند ملیتی
و…
فصل هفدهم: تغییر و بهبود سازمانی
- نیروهایی که باعث تغییر میشوند
- تغییرات برنامه ریزی شده
- دو دیدگاه
- آبهای آرام
- آبهای کف آلود
- ادغام دو دیدگاه در یکدیگر
- مقاومت در برابر پدیده تغییر
- مقاومتهای فردی
- مقاومت سازمانی
- غلبه بر عوامل مقاوم
- پدیده تغییر و بهبود سازمانی
- روشهای ساختاری
- برنامه های مبتنی بر کار و تکنولوژی
- برنامه های مبتنی بر رفتارها و نگرشها
- مسائل جدید در تغییر سازمانی
- تنش یا فشار روانی
- تشویق به نوآوری
- نکات کاربردی برای مدیران
- گفتار پایانی
- یادداشتها
خرید کتاب 👇👇👇
تصاویر پیش نمایش
ابزارک ها
دیدگاه ها