دانلود پروژه نظریه اسلام در مدیریت منابع انسانى با 19 صفحه word برای رشته مدیریت
دانلود پروژه نظریه اسلام در مدیریت منابع انسانى با 19 صفحه word برای رشته مدیریت را برای شما دوستان آماده دانلود کرده ایم.
مدیریت منابع انسانى، که شرح آن رفت، جایگاه مهمى در مکاتب مدیریتى کسب کرده است. در این مدیریت، آنچه باید اداره شود، انسانها هستند که رکن اصلى هر سازمان به شمار مى روند. نظریه اسلام در این باره، «نظریه رشد» است که شامل انسان و مواد، هر دو مىشود؛ یعنى رشد انسانى و سازمانى را با هم در نظر مىگیرد. این نظریه را نخستین بار، استاد شهید مطهرى در بیش از یک دهه پیش از انقلاب، در دو سخنرانى و مقاله «مدیریت و رهبرى» و «رشد» عرضه کرد و با این کار، پیشقراول بحث مدیریت اسلامى و عرضه کننده نظریه اسلامى براى آن شد.
نخست خلاصهاى از نظریه «رشد» استاد شهید را مىآوریم و سپس به استحصال نتایج و قواعدى از آن مىپردازیم.
نظریه دوم، که از قرآن کریم و معارف توحیدى استنباط مىشود،«مدیریت رحمانى» یا «مدیریت رحیمانه» است که شرح مدیریت خداوند تبارک و تعالى بر انسان و جهان است که مدیریتپژوهان اسلامى در روند تکاملى مباحث ادارى اسلام، به آن رسیدهاند و ما با تعریف و تعمیق و گسترش آن، شاهد کشف یک مکتب مدیریتى وحیانى و فطرى خواهیم بود. این دو نظریه، به کمک هم، مدیریت اسلامى را معرفى مىکنند. هر دو نظریه، به اجمال در این تحقیق بررسى خواهند شد.
– نظریه رشد در مدیریت اسلامى
اگر بخواهیم براى رهبرى و مدیریت، با همه گسترش و شمولى که یافته است، مرادفى در مصطلحات اسلامى پیدا کنیم، باید بگوییم که ارشاد و رشد یا هدایت و رشد، قدرت رهبرى، همانا قدرت بر هدایت و ارشاد است. در اصطلاحات اسلامى، قدرت مدیریت، همان است که در اصطلاح فقه اسلامى، «رشد» نامیده شده است.
سرفصل های پروژه نظریه اسلام در مدیریت منابع انسانى :
- فصل اول : نظریه رشد و مدیریت رحمانى
- فصل دوم: نظریه رشد در مدیریت اسلامى
- فصل سوم: انواع رشد
- فصل چهارم: مدیریت مبتنى بر رشد از دیدگاه قرآن
- فصل پنجم: مدیریت رحمانى یا رحیمانه
- فصل پنجم: مبانى مدیریت رحمانى
- فصل پنجم: نظام مدیریتى خداوند
- فصل پنجم: پردازش مدیریت رحمانى
- و…
تصاویر پیش نمایش
ابزارک ها
دیدگاه ها