دانلود پروژه چرخه حیات یک سازمان با 15 صفحه word برای رشته مدیریت
دانلود پروژه چرخه حیات یک سازمان با 15 صفحه word برای رشته مدیریت را برای شما دوستان آماده دانلود کرده ایم. چرخه حیات سازمان مهم ترین مسئله ای است که هر شرکتی با آن روبرو می شود. ساختار سازمانی در درجه دوم اهمیت قرار دارد. چرخه حیات سازمان نشان می دهد که یک شرکت چگونه رشد می کند ، بزرگ می شود (توسعه می یابد) و سرانجام می میرد (منحل می گردد). چرخه حیات سازمان مانند چرخه حیات محصول در عملیات بازاریابی است. مراحل چرخه حیات سازمان عبارتند از: تولد- رشد- بلوغ- پیری و مرگ…
طراحی شغل:
عبارتست از بازنگری در وظایف افراد و تلاش برای اینکه بتوان آنها را برای شرکت مفید تر و تناسب آن وظایف با توانائی ها و ویژگی فیزیکی و روانی کارکنان بیشتر کرد.
تکنیکها و فنون جدید طراحی شغل عبارتند از:
- 1- توسعه شغلی(ترکیب و تلفیق وظایف ،تا کارمند بتواند وظایف بیشتری را انجام بدهد. )
- 2 ـ غنی سازی شغلی (تغییر مشاغل از طریق دادن اختیار و حق کنترل بیشتر به کارکنان )
- 3- گردش شغلی (جابجایی کارکنان در شغل های مختلف برای افزایش تنوع در مهارتهای کارکنان)
مدلهای ویژگی شغلی:
نوع پیشرفته غنی سازی شغلی است که بر پایه دو اصل مبتنی و استوار است.
1) وظایف کارکنان را می توان با توجه به ویژگی های خاص اهداف، شرح داد و توصیف کرد .
2) این ویژگی ها بر انگیزش کارکنان تاثیر می گذارند برای جذاب کردن شغل و انگیزش کارکنان :
- 1- کارکنان باید احساس مسئولیت کنند ، کار محوله را مفید بدانند و در رابطه با عملکرد خویش، باز خور مناسبی دریافت کنند.
- 2- کار و وظیفه محوله باید نیازهای مهم از دید کارکنان را تامین کند.
سرفصل های پروژه چرخه حیات یک سازمان :
- طراحی شغل
- مدلهای ویژگی شغلی
- جایگزینی مدیر عامل
- رهبری
- مدیریت فرهنگ سازمانی
- برنامه ریزی عملی
- مدیریت بر مبنای هدف (MBO) (Management By Objectives)
- مدیریت کیفیت جامع (T.Q.M): (Total Quality Management.)
- رهبری و ملاحظات بین المللی
خرید👇👇👇
تصاویر پیش نمایش
ابزارک ها
دیدگاه ها